Утверждено на        

                                        собрании трудового коллектива

                               Протокол №1 от 19.09.2007г.

                                                       Директор школы ___________ В.А.Фомин

                                                       Председатель ПК ___________ Бокова Л.А.

                                                                               

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Добринской СОШ

 

     Данное положение касается распределения стимулирующей части фонда заработной платы школы.

     В связи с рекомендациями Министерства образования РФ по распределению премиальной части фонда заработной платы школы собранием коллектива школы приняты следующие показатели премирования работников школы и вознаграждения за проведенную работу:

1.     Премирование административно-управленческого аппарата.

 

№ п/п

Показатели премирования административно-управленческого аппарата

Максимальный балл

1.1

За своевременное оформление документации

7

1.2

За организацию подготовки и проведения ЕГЭ

5

1.3

За достижение учащимися высоких показателей в обучении :

успеваемость учащихся

 

 

5

1.4

За  качество знаний

10

1.5

За организацию подготовки предметных олимпиад, конкурсов, конференций

2-10

1.6

За реализацию программ предшкольной подготовки

5

1.7

За высокий уровень организации учебно-воспитательного процесса:

 тематическое планирование по предметам

 

 

5

1.8

За своевременное  и грамотное расписание уроков, факультативов, кружковых занятий, секций

5

1.9

За обеспечение своевременного повышения квалификации

5

1.10

За организацию конкурса «Учитель года»

10

1.11

За организацию участия в конкурсах ПНПО

15

1.12

За проведение районных семинаров на базе школы

10

1.13

За высокий уровень организации досуга учащихся

10

2.     Премирование педагогических работников

№ п/п

Показатели  премирования

Максимальный балл

1.

Ответственное выполнение общественной работы

5

2.

За проведение открытых уроков

1.     С размещением на сайте

 

2.     Без размещения на сайте

 

5

4

3.

За проведение открытых внеклассных мероприятий

1.     С размещением на сайте

 

2.     Без размещения на сайте

 

5

4

4.

За обеспечение санитарно-гигиенических условий в учебном кабинете, уюта, эстетического вида

3-5

5.

За активную работу по оформлению школьного здания

2-4

6

За активную подготовку и участие в работе педагогического совета

5

7.

За участие в конкурсах различного уровня (школьных/муниципальных/областных)

3-7

8.

За проведение экскурсий (с выездом/без выезда)

2-4

9.

За проведение уроков в соответствии с квалификационной категорией

3-5

10.

За организацию дополнительной работы по предмету (слабоуспевающие, одаренные дети)

4-5

11.

За выполнение всеобуча

3

12.

За активное участие в инновационной деятельности образовательного учреждения

5

13.

За активное использование в работе ТСО, компьютера, информационно-коммуникационных технологий

3

14.

За активное использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий

3

15.

За активное участие в методической работе

5

16.

За работу по повышению авторитета и имиджа школы у учащихся, родителей, общественности

4

17.

За высокий уровень разрешения конфликтных ситуаций, снижение частоты обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций

5

18.

За высокую результативность труда преподавателю ОБЖ, ст. вожатой, воспитателям ГПД, организатору

3-10

19.

За высокий уровень организации каникулярного отдыха

2

20.

За высокий уровень организации работы с родителями, работу с родителями «трудных» детей

3-5

21.

За хорошую организацию самоуправления в школе (дежурство)

5

22.

За  отсутствие случаев детского травматизма учителю физической культуры, трудового обучения, химии, физики, информатики, учителям-предметникам, организаторам ГПД

5

23.

За высокий уровень исполнительской дисциплины

5

 

 

3.     Премирование хозяйственно-технических работников

 

№ п/п

Показатели

Максимальный балл

1.

За высокую результативность работы, качество работы, напряженность труда, за участие  в проведении мероприятий, проводимых в учреждении, в том числе во внерабочее время

5

 

2.

За высокую результативность выполнения сложных (внеочередных) работ и достижение высоких показателей

4

3

За расширение функциональных обязанностей

3

4.

За обеспечение санитарно-гигиенических условий

5

5.

За работу в ночное время

1

 

4.      Из резервного стимулирующего фонда оплаты работы не связанной с прямыми функциональными обязанностями:

за обслуживание компьютеров ,  сайта школы  администратор электронного дневника– 2000 руб.

за организацию горячего питания – 1000 руб.

за работу в вечернее время спортивного зала – 1000 рублей.

За работу в выходные дни водителю – 150 – 400 рублей

 

Hosted by uCoz